Progressie wordt gemaakt als teams samenkomen
Als directie is het in een tijdperk van hybride werken en eindeloze videocalls een enorme uitdaging om de bedrijfscultuur levend te houden. De spontane ‘koffieautomaat-momenten’ zijn schaars en teams dreigen in eilandjes te veranderen. Daarom is de visie van PBN; Progressie wordt gemaakt als teams samenkomen en uitgedaagd worden.
.
Dit doet PBN met:
• Uitdagende programma’s waarbij de teamleden elkaar echt leren kennen en leren samenwerken (samen is meer)
• Out of de box locaties (nieuwe omgeving is nieuw gedrag)
• Maatwerk gekoppeld aan strategische doelen
Outdoor teamtraining en onboarding. Theorie is waardevol, maar ervaringen blijven pas echt hangen. Hoe effectief is de huidige onboarding of teamtraining?
Een goede jaarafsluiting is een must. Maar waar en hoe doe je dat
