PBN Teamtrainingen & Onboarding
Learning by Experience
Theorie is waardevol, maar ervaringen blijven beter hangen. Tijdens onze outdoor teamtrainingen worden deelnemers uitgedaagd met diverse opdrachten in een inspirerende omgeving. Actieve werkvormen veranderen een training van een “zender-ontvanger-model” naar een ervaringsgerichte leeromgeving. De impact op wat deelnemers uiteindelijk meenemen en kunnen, is vele malen groter. PBN heeft meer dan 40 jaar ervaring met actieve en uitdagende programma’s die teams uit hun comfortzone halen en een directe link leggen met de praktijk. Wij zijn TeamChangers.
PBN Teamtrainingen & Onboarding:
Outdoor Teamtrainingen: Uitgedaagd worden in de natuur
Met een breed scala aan teamopdrachten en unieke trainingslocaties ontwikkeld PBN succesvolle outdoor teamtrainingen in co-creatie met trainers en trainingsbureau ’s succesvolle teamtrainingen met uiteenlopende doelen.
Belbin Teamrollen training: Wat is jouw toegevoegde waarde aan het team?
De Belbin-methodiek is specifiek ontwikkeld om teamdynamiek te doorgronden en te optimaliseren. In plaats van enkel naar individuele eigenschappen te kijken, focust Belbin op de unieke bijdrage die ieder teamlid levert aan een gezamenlijke taak. De gecertificeerde Belbin trainers van PBN geven inzicht in de 9 rollen van Belbin en laten ze ervaren tijdens de actieve werkvormen. Leuk & leerzaam.
Onboarding: Snel en effectief kennismaken
Nieuwe collega’s of -teamleden wil je zo snel mogelijk onderdeel maken van de bedrijfscultuur en het team. Mensen zijn immers de as waar het om draait. Elke collega is een grote investering en daar moet je zuinig op zijn. Dankzij onze unieke onboarding filosofie en het Onboarding Event zijn je huidige en nieuwe medewerkers vanaf dag één betrokken en vol energie om aan de slag te gaan. Winst voor iedereen.
“Binnen een uur waren we een team, binnen een dag voelde het als familie”
Disc Gedragsstijlen Training: Hoe communiceer je?
DISC-teamtrainingen bieden een helder inzicht in de gedragsstijlen en communicatievoorkeuren binnen een groep. De methode brengt in kaart hoe teamleden reageren op situaties, hoe zij besluiten nemen en wat hun drijfveren zijn in de samenwerking. De gecertificeerde DISC-trainers van PBN geven je inzicht in de 4 Disc profielen; Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus en laat ze ervaren tijdens actieve werkvormen. Leuk & leerzaam
Succesvolle cases
Mentale weerbaarheid
Doel: Mentale weerbaarheid
Programma: Teamexpeditie
Locatie: Ardennen. Outdoor locatie Sport Point
Aantal deelnemers: 30-40
Tijdsduur: 3 of 4 daagse
In co-creatie met: Trainers Politie
Leiderschap
Doel: Versterken leiderschap skills
Programma: Boostcamp
Locatie: Nederland & Ardennen
Aantal deelnemers: 8-24
Tijdsduur: 1-2 of 3 daagse
In co-creatie met: Early Bridge
Onboarding
Doel: Kennismaking & verbinding
Programma: Onboarding Event
Locatie: Forteiland IJmuiden
Aantal deelnemers: 20-200
Tijdsduur: 1 of 2 dagen
In co-creatie met: Yes, we connect
UItgedaagd worden
Doel: High potentials uitdagen
Programma: Teamexpeditie
Locatie: Belgische Ardennen
Aantal; deelnemers: 12-16
Tijdsduur: 3 daagse
In co-creatie: Interne trainers Facilicom
Selectie
Doel: Selectie beste medewerker voor je team
Programma: Selectie Event
Locatie: paviljoen Nova Zembla & Forteiland IJmuiden
Aantal deelnemers: 12-16
Tijdsduur: dagdeel, dag of 2-daagse
In co-creatie met: Interne trainers Socialdatabase
Samenwerken en communiceren
Doel: ervaar de kracht van samenwerken
Programma: Outdoortraining Ardennen
Locatie: Ardennen, Outdoor locatie Adventure Hill
Aantal deelnemers: 50-100
Tijdsduur: 5 dagen
In co-creatie: docenten Fonthys
Teamrollen
Doel: ervaar de kracht van het team
Programma: Teamdiscovery
Locatie: Forteiland / Ardennen / Nova Zembla
Aantal deelnemers: 10-80
Tijdsduur: dagdeel of dag
Aan de slag met praktische Teamopdrachten
Teamworkmodellen bieden inzicht en inspiratie, maar ze garanderen niet automatisch een betere samenwerking en communicatie. Dit moet je oefenen, want learning by doing is de sleutel. Theorie is nuttig, maar ervaringen blijven beter hangen. Daarom is het belangrijk om minder te praten en meer te ervaren. Praktische oefeningen met een duidelijk doel en meetbaar effect zorgen voor blijvend resultaat en geven teams de mogelijkheid om zonder risico fouten te maken en hiervan te leren. Na elke oefening kunnen teams goede voornemens formuleren en deze direct toepassen in een volgende opdracht. Dit creëert een snelle leercurve en zorgt voor tastbare vooruitgang.
