Programma KPMG
Doelstelling: Snelle en effectieve onboarding van nieuwe medewerkers
Frequentie: Elke maand, gemiddeld 10 keer per jaar
Groepsgrootte: 50 tot 150 personen per onboarding
Doelgroep: Alle newjoiners bij KPMG Nederland.
Sinds 2017 verzorgen we een deel van de Onboarding voor KPMG. Samen met YesWeConnect hebben we sinds 2022 de vruchtbare samenwerking die al bestond met KPMG voortgezet.
De uitdaging voor bedrijven in het algemeen, maar zeker voor grote bedrijven als KPMG is om de uitstroom van newjoiners zo veel mogelijk te beperken en deze medewerkers zo snel mogelijk effectief aan het werk te hebben. Dit doe je door ze zo goed mogelijk te informeren en te begeleiden, maar belangrijker is nog om newjoiners direct een goed en vertrouwd netwerk te geven waarmee ze koffie willen drinken, vragen kunnen stellen, mee samen kunnen werken en zich vertrouwd mee voelen. Hierdoor hoor je direct bij de familie van KPMG en ben je vanaf dag 1 een “KPMG-er”. Als onderdeel van het onboarding programma voor KPMG verzorgen we een “connecting-day” op Forteiland IJmuiden die in het teken staat van “connecting”.
Connecting wordt enerzijds gedaan door de nieuwe KPMG-ers met elkaar te verbinden op kenmerken zoals leeftijd of hobby’s. Anderzijds wordt dit gedaan door te doen. Het middagprogramma bestaat volledig uit diverse vormen van samenwerking waarin de gasten vooral met elkaar bezig zijn. Dit is de beste manier van elkaar leren kennen. Teamoefeningen kunnen fysiek heel laagdrempelig zijn, maar in de uitvoer het beste in teams en individuen naar boven brengen. Daarnaast zorgt de complexiteit van de oefeningen voor een noodzaak tot samenwerken en daarmee een mogelijkheid om je talenten (en valkuilen) te laten zien. Naast teamoefeningen dagen we deelnemers ook uit op hoogte. Jezelf blootstellen aan bepaalde angsten en uitdagingen zorgen voor sterke gedeelde ervaringen en blijvende herinneringen.
Vanuit evaluaties en verhalen van Onboarders binnen KPMG horen we altijd terug dat de dag op het Forteiland inspirerend en bijzonder was en enorm heeft bijgedragen aan het gevoel “erbij” te horen bij KPMG. Een soort van landmark in de carriere die voor hen ligt.
Programma in het kort:
Dag 1
Avondprogramma en overnachting in het Leonardo Hotel
Dag 2
Bootovertocht direct na het ontbijt, vanaf het hotel naar het Forteiland
Ochtendprogramma over purpose met Alberto Gonzalez Otero
Connecting middagprogramma door TeamPBN
Bootovertocht naar vaste wal en afsluiting bij KPMG Amstelveen
Eén van de newjoiners verwoordde het heel goed in de aftermovie:
“We started as complete strangers and after two days it felt like family”